مدیریت یادگیری در سازمان ها (آموزش و بهسازی منابع انسانی در هزاره سوم)
ناشر | انتشارات علم استادان |
نویسنده | |
تعداد صفحات | ۵۳۰ |
این کالا در حال حاضر موجود نمیباشد. | |
1- تعریف مفاهیم بنیادی
2- هیتاگوژی
3- تغییر پارادایم آموزش به یادگیری
4- جایگاه آموزش و بهسازی در منتخبی از سازمان های برجسته معاصر
5- سناریوهای محتمل آینده در زمینه آموزش و بهسازی منابع انسانی
6- وبینار
7- آموزش و بهسازی منابع انسانی سیار
8- شبکه های اجتماعی
9- رایانش ابری
10- دوره های آنلاین بازفراگیر
11- بازی سازی
12- آموزش از طریق سرگرمی
13- گردش شغلی
14- مربیگری
15- منتورینگ
16- کارراهه شغلی
17- جوامع یادگیری
18- اقدام پژوهی
19- رویکرد ترکیبی
20- یادگیری اقدامی / تجربی
21- ژورنال کلاب / مقاله خوانی
22- دانشگاه های سازمانی
23- آموزش در مقیاس کوچک
24- بکارگیری نظام گرانت - اعتبار ویژه در آموزش و بهسازی
25- قراردادهای یادگیری
26- فرصت مطالعاتی
27- برنامه بازدیدهای مطالعاتی و تورهای تعالی
28- پرورش استعدادها و آموزش و بهسازی منابع انسانی
29- یادگیری انفرادی شده
30- آموزش مبتنی بر شایستگی
31- ارتقاء عملکرد
32- توجه به بهسازی و توسعه در مقایسه با آموزش
ناشر | انتشارات علم استادان |
نویسنده | |
طبقه بندی | |
نوبت چاپ | 1 |
تاریخ چاپ | ۱۳۹۵ |
شابک | 9786006296432 |
قطع کتاب | وزیری |
تعداد صفحات | ۵۳۰ |
قیمت پشت جلد | ۱۲۰,۰۰۰ تومان |
قیمت فروش | ۱۰۸,۰۰۰ تومان |
زبان کتاب | فارسی |